金港中心幼儿园教师日常工作相关制度

（一）请销假制度。

疫情防控期间，全体教师都是上早班7：30，值班验菜老师是7：00，下午4点30下班，每天上下园均要打开。迟到一次5分钟（含5分钟）以内扣3元，5-10分钟扣5元，10-15分钟扣10元，当月累计迟到满3次作事假一天。

病事假申请：

一天以内教师请假请向郁霞副园长请假，职工向朱秋勤副园长请假，如果是病假，一律凭医院门诊病历或者住院单方可算为病假，否则为事假。

老师：病假每天扣30元，病假1小时扣3元(病假的界定：一律凭医院门诊病历或者住院单，否则为事假)，旷工每天100元，事假每天扣50元，事假1小时扣5元；迟到一次5分钟（含5分钟）以内扣3元，5-10分钟扣5元，10-15分钟扣10元，15分钟以上作半天事假扣除。

保育员：请病假每天扣30元，病假1小时扣3元（病假的界定：一律凭医院门诊病历或者住院单，否则为事假）；旷工每天80元；事假每天扣40元，事假1小时扣4元；迟到一次5分钟（含5分钟）以内扣2元，5-10分钟扣4元，10-15分钟扣8元，15分钟以上作半天事假扣除。

免扣假期：

每个老师享受一学期一次的中午12：30到14:30的免扣假期，如一学期一次的中午12：30到14：30的免扣假期未请的奖励10元。
   全勤奖：一学期不旷工、不请假、不迟到、不早退、一学期一次的中午12：30到14:30的免扣假期也未请的作全勤，奖励50元，一学年奖励100元。

当月累计迟到满3次作事假一天，因遇路途重大突发事件（重大交通事故、恶劣天气等）而引起的迟到不扣款，但需要电话汇报；外出1小时扣5元，超过半小时按1小时计算，3小时作半天事假扣除。起过3小时的，3小时按半天计算，其余按每小时5元计算累计（保育员按每小时4元计算）。

（二）重大事件报告制。班级里有什么重大的事一定要及时汇报，不要因为怕领导知道而不汇报。特别是疫情期间，又遇秋冬的传染病高发季节，班里一定要做好二次晨间，早中晚三个时间段天天检查，如果一旦发现异常，一定要及时上报后勤部门，后勤部门上报给我，不要再出现瞒报谎报的情况，否则我们的工作就会非常被动。

特别强调小班的老师们，新生入园安全工作就是你们的首要任务，是一切任务的重中之重，疫情期间没有那些繁杂的聚集性活动，那么你们的精力肯定是在孩子的保教上、在一日活动的安全中。

特别是新生群，很多家长一开始就是关注自己的孩子在幼儿园里怎么样，老师有没有照顾到我们，我们有的老师也很照顾到家长的焦虑心理，拍了孩子的照片发在群里，那么这里其实就一定的隐患在里面，家长的角度和我们教师的角度不一样，也许你的照片里面就存在着孩子在角落里无人看管的现象，也许你的照片里孩子之间相互打闹被家长几十倍放大并质问，也许你的照片里孩子或者其他另外的老师表情态度不对，就会引发家长们一系列的负面猜想。

所以请你们在体谅家长、做好家长工作的同时也学会保护自己，发照片前看一看你的照片有没有这些微妙的现象，也许你的好意就会给你带来不必要的麻烦，当然不是不鼓励你们发，希望每位老师多多思考，多用智慧，在群里正面引导，宣传正能量，多请教搭班老师或老教师，学会说话的艺术，将隐患扼杀在摇篮里。用自己的真诚、真心、真情对待孩子，赢得家长的信赖和认可。

（三）计划生育（产假）申请制。符合法定年龄（法定年龄为20周岁，晚婚23周岁）顺产的，享受128天的生育假；剖腹产或难产的增加15天的生育津贴。妊娠不满2个月小产的，享受20天的生育假；妊娠满2个月不满3个月小产的，享受30天的生育假；妊娠满3个月不满7个月小产、引产，享受42天的生育假；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育假；小产假（15天上环才能享受，否则作为病假）；男教师有15天法定陪护假。